Home / Arbeidsvoorwaarden Lievense

Arbeidsvoorwaarden Lievense

Gedurende het sollicitatieproces kijken wij naar jouw kennis, opleiding, relevante werkervaring en kwaliteiten. Wanneer wij van mening zijn dat jij de geschikte kandidaat voor de vacature bent, dan zorgen wij voor een passende aanbieding.

Naast de primaire arbeidsvoorwaarden – zoals salaris en vakantiegeld – zijn de volgende voorwaarden ook voor jou geregeld:

  • Pensioenregeling o.b.v. beschikbaar premiestelsel
  • Aanvullende (premievrije) verzekeringen waaronder arbeidsongeschiktheid
  • Woon – werkvergoeding
  • Minimaal 25 verlofdagen
  • Mobiele telefoon en laptop (afhankelijk van je functie)

Daarnaast bieden wij ook andere voorwaarden aan. Denk hierbij aan:

  • (Electrische) fietsregeling
  • Opleidings-/ontwikkelingsmogelijkheden
  • Flexibele werktijden
  • Personeelsuitjes/-activiteiten
  • Kennisbijeenkomsten/workshops

Heb je hierover inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Miranda Tijmensen (HR manager van Lievense) via mtijmensen@lievense.com of 088 910 02 00.